Hans Christoffer Aargaard Terjesen er utdannet sosiolog fra Universitetet i Oslo og har arbeidet ved Arbeidsforskningsinstituttet siden 2008. Før dettearbeidet han som leder i det private helsevesenet. Terjesen har de siste årene hovedsakelig forsket på og vært involvert i utviklingsprosjekter innenfor fagområdene innovasjon, arbeidsmiljø, sykefravær, konflikthåndtering, arbeidsinkludering, seniorpolitikk og ledelse. Sammen med kollega Robert Salomon utga Terjesen i fjor boken Langsiktig ledelse.
Foredrag:
Når seniorpolitikkarbeid gjøres gjennom helhetlig organisasjons- og lederutvikling
En beretning fra en pågående effektstudie i Hemsedal kommune:
Veien dette prosjektet staker ut kopler AFIs 50-årige aksjonsforskningstradisjon sammen med evidensbasert psykologi og lederteori, og det tar alle aktørene i arbeidslivet på alvor ved at man tenker helhetlig om arbeidsplassen. Prosjektet har som grunnpremiss at det gode arbeidsmiljøet for seniorene vil skape et godt arbeidsmiljø for alle.
