Hans Olav Frette
Kultur, samspill og teknologi = TUB

Hans Olav Frette er HR-leder i Aarbakke hvor han har vært i 15 år. Han har også i mer enn 10 år hatt ansvar for HMS. Han er utdannet politi og jobbet 12 år i politiet, mesteparten av tiden som hundefører. I tillegg har han vært trener på fulltid for Bryne FK, Elite og Obosliga. Ved siden jobb bruker han tiden med kone, barn og barnebarn. Aarbakke ble i 2021 kåret til Årets Bedrift.

Foredrag - HR Konferansen i Stavanger 2022:

Aarbakke har levert resultater siden 1918, og ble i fjor kåret til årets bedrift og Norges smarteste industribedrift. Bak ligger det langsiktig arbeid med kultur, gode beslutninger og fokus på glede i arbeidet.

• Hvordan tiltrekke, utvikle og beholde medarbeidere: TUB-prinsippet
• Effekt av korte uformelle beslutningslinjer
• Enkle tiltak for å ha en åpen god kultur
• Målinger er ikke farlig

Delta på HR Konferansen i Stavanger 2022 - se program og meld deg på her