Heidi Haugan er utdannet innen økonomi- og administrasjon og International Management. Hun har jobbet i Gjensidige forsikring siden 2010, primært med forretningsutvikling innenfor skadeforsikringsdelen av selskapet. I 2020 begynte hun i HR, i rollen som prosjektleder for anskaffelse og implementering av nytt HR-system og har siden 2021 vært leder for HR Digital.
Jakten på den optimale ansattreisen
I en jungel av leverandører og HR-systemer, er det lett å gå seg vill på leting etter systemet som er tiltenkt å dekke alle behovene til HR samt forretningen sine behov. Med ambisjonen om å forenkle og forbedre ansattreisen gjennom relevante, enkle prosesser, brukervennlige verktøy og systemer, ser vi fort at en HR-suite alene ikke er nok for å realisere strategien.
Gjensidiges systempark bærer preg av å ha med seg en historie, den påvirkes av teknologien som benyttes andre steder i selskapet og den viser et bilde av at Gjensidige tar ansatte på alvor og jobber for ekstrem brukerorientering. I foredraget får du høre mer om:
• Vurderinger knyttet til å beholde eksisterende verktøy kontra å tenke nytt
• Gjenbruk av teknologi
• Investering i teknologi som skal frigjøre tid til verdiskapning
