Kari Bergeius Andersen er arbeidsrettsadvokat og partner i Ræder Bing AS, og har lang erfaring og spesialisering i arbeidsrett, statsansatterett og tilknyttede rettsområder. Hun bistår norske og internasjonale selskaper, kommuner, statlige virksomheter, fagforeninger og enkeltstående arbeidstakere. Hun er til daglig advokat samtidig som hun benyttes til foredrag, kurs og innlegg på konferanser. Andersen har spesielt bred erfaring med problemstillinger knyttet til omstillingsprosesser, varslingssaker og håndtering av manglende prestasjoner eller sykefravær i både offentlig og privat sektor.
Foredrag - Arbeidsrettskonferansen 2024:
Vi er i en tid med behov for omstilling i mange virksomheter. Omstilling kan bestå av ren nedbemanning, hvor færre mennesker må gjøre mer jobb som følge av økonomisk vanskelige tider. Vi ser også omorganisering med behov for nye stillinger med andre kompetansekrav enn tidligere, samtidig som andre blir overtallige. Ikke så sjelden ser vi begge deler på en gang. I alle disse tilfellene ser vi et større behov og raskere behov for ny kompetanse på nye områder enn noen gang tidligere. Dette kan gå ut over ansatte med svært lang ansiennitet.
Vi vil derfor blant annet se nærmere på:
- Hvilke krav stilles til at arbeidsgiver gir opplæring for å tilfredsstille nye krav?
- Hvilken betydning har det at arbeidstaker har sagt nei til ny opplæring tidligere?
- Hvordan står behovet for kompetanse seg i forhold til ansiennitetshensynet i 2024, etter arbeidsmiljøloven eller tariffavtalene?
Delta på Arbeidsrettskonferansen 2024 - se program og meld deg på her
