Ken Gøran Bjørk startet i Statens vegvesen høsten 2021 og leder HR og utviklingsavdelingen i divisjon Fellesfunksjoner. Bjørk har det meste av sin bakgrunn fra forsvarssektoren, er teknolog i bunn, og har de siste 20 årene jobbet med HR, virksomhetsutvikling og digitalisering. Han brenner for å forenkle, fornye og forbedre Statens vegvesen gjennom å utfordre gammel praksis for å finne løsninger som gir økt kundeverdi.

Foredrag:

Felles HR-system i state

I denne tredelte sesjonen får du høre hvordan DFØ skal levere heldigital systemstøtte for ansattreisen fra A-Å. De har etablert et felles HR-system for staten med rekruttering, onboarding, medarbeiderutvikling og læring. Systemet er basert på SAP SuccessFactors. DFØ er selv pilot, sammen med Statens vegvesen. For Statens Vegvesen er kompetanse den suverent viktigste suksessfaktoren for å lykkes med å være innovative i fremtiden. For å lykkes med å utvikle riktig kompetanse er de helt avhengig av å ha de riktige verktøyene på plass, herunder HR-systemer tilpasset deres behov.

• Hvor står vi? Etablering og utrulling av DFØ HR - felles HR-system for staten v/ systemeier
  
• Foreløpige erfaringer og læringspunkter fra intern pilot i DFØ v/ HR-direktør
  
• Statens vegvesens strategiske visjon og tanker om gevinstrealisering, samt læringspunkter så langt