Kjersti Midthun Næss er global leder for Diversity, Inclusion & Belonging og teamleder for organisasjons- og kulturutvikling i Norsk Hydro. Kjersti er lidenskapelig opptatt av å skape bærekraftig endring og innvirkning gjennom lederskap og kulturutvikling, og å drive endring. Kjersti er sertifisert mangfoldsleder og brenner for å snu strategi til handling gjennom faktabasert problemløsning, og ved å sette mennesker i sentrum.
Foredrag - HR Forum 2023:
Flere og flere selskaper verdsetter mangfold og inkludering (D&I) som viktig for forretningssuksess. Noen organisasjoner setter søkelyset på det grunnet økende lovgivning, noen gjør det fordi det er det «rette å gjøre», mens andre ser på D&I som kjernen til å skape forretningsverdi. Uavhengig av driverne mislykkes for mange med sine strategier. Altfor ofte blir ledere stående på utsiden av strategien og aktivitetene hertil.
- Relevante læringspunkter fra utviklingen av det globale programmet for mangfold, inkludering og tilhørighet
- Lederengasjement har vært avgjørende i utvikling og utrulling av programmet
- Tiltak Hydro har gjort for å bygge et program med et langsiktig perspektiv for å nå det overordnede målet om et høyt presterende og bærekraftig arbeidsmiljø basert på inkludering av ulikhetene i bedriften
Hun holder foredraget sammen med Lise Vinde Roth.
