Kristian Foss Aalmo er senioradvokat i Advokatfirmaet Glittertind. Han er spesialisert innen arbeidsrett og har bred erfaring med rådgivning innen alle arbeidsrettslige problemstillinger. Foss Aalmo har særlig erfaring med vanskelige personalsaker og omstillingsprosesser. Hans erfaring innen rådgivning og tvisteoppdrag knytter seg til både privat, kommunal og statlig sektor. Med sin erfaring fra offentlig sektor, har han særlig kompetanse på spesielle problemstillinger som reiser seg i HR-prosesser i stat og kommune.

Delsesjon - Jus:
Foredrag: Offentlighet og ytringsfrihet – arbeidsgivers handlingsrom

I offentlig sektor står ansattes ytringsfrihet særlig sterkt, også når det gjelder ytringer om eget arbeidsted og egen arbeidsgiver. Samtidig har ansatte en lojalitetsplikt, som stiller krav til å opptre i tråd med arbeidsgivers legitime og saklige interesser. Å reagere arbeidsrettslig på ansattes ytringer eller regulere deres adgang til å ytre seg om forhold på arbeidsplassen ligger i dette spenningsfeltet. Dette blir stadig mer aktualisert som følge av enklere tilgang på ytringskanaler, for eksempel via sosiale medier. For ledere kan landskapet oppleves som vanskelig. Hør mer om:

• Grensedragningen mellom ytringsfrihet og lojalitetsplikt
• Arbeidsgivers adgang til å regulere ansattes ytringsfrihet i interne regelverk eller i avtaler
• Arbeidsmiljø- og personalkonflikter og reglene om offentlighet og innsyn

Jon Wessel-Aas, partner og advokat og Kristian Foss Aalmo, senioradvokat, begge i Advokatfirmaet Glittertind

Delta på HR-konferansen for offentlig sektor 2025 - se program og meld deg på her