Kristin Thorsen er avdelingsleder i Sandefjord, først som avdelingsleder for en avlastningsbolig for personer med funksjonsnedsettelser fra 2009 og deretter som avdelingsleder 1 CD ved Kamfjordhjemmet bo – og behandlingssenter fra 2019. Som leder har Thorsen fokus på å arbeide systematisk med sykefraværsoppfølging, personaloppfølging og å ha fokus på kvalitetsforbedringer. Kristin Thorsen har tro på å jobbe strukturert sammen med ansatte for å skape gode arbeidsprosesser og utvikling av godt arbeidsmiljø. Hun er utdannet vernepleier.
Foredrag - Sykefravær og arbeidsmiljø 2023:
På Kamfjordhjemmet bo- og behandlingssenter i Sandefjord kommune slet de i flere år med høyt sykefravær. På den ene avdelingen toppet det seg i juli 2019 med 38% - sammenlignet med et bransjegjennomsnitt på 11%. Dette resulterte i en snuoperasjon og gjennom et godt samarbeid med NAV og ved innføring av øvrige tiltak, har de nå et sykefravær på 6%.
Du får høre mer om;
- Hva har vært nøkkelkriterier for å lykkes med partssamarbeidet?
- Hvordan har de jobbet på både kollektivt- og individuelt nivå?
- Andre suksesskriter og fallgruver
Delta på Sykefravær og arbeidsmiljø 2023 - se arrangement og meld deg på her
