Kristine Kopperud er senior HR-rådgiver i Jotun og har lederbakgrunn med erfaring fra privat helsesektor. Kopperud gikk etter hvert over i en ren HR-rolle og fikk jobbe dedikert med sykefravær i et prosjekt som hun startet i 2019. Prosjektet halverte sykefraværet i bedriften på bare ett år. Hun startet i Jotun i 2022, hvor hun har ansvar for sykefravær og inkluderende arbeidsliv.
Foredrag på Sykefravær og arbeidsmiljø 2024:
Mange bedrifter aksepterer et høyt fravær. I Jotun har vi et lavt sykefravær, men vi jobber likevel iherdig for å holde det på det lave nivået. Det finnes ingen quick fix for å redusere sykefraværet, og det er det tålmodige og langsiktige arbeidet som skaper resultater over tid. Vi har en systematisk tilnærming til seniorpolitikken i Jotun, med særlig tanke på å kunne møte utfordringene som kommer. Kombinasjonen av stadig flere seniorer og mangel på arbeidskraft tvinger frem en mer aktiv tilnærming for å beholde de viktige seniorene våre i arbeidslivet så lenge som mulig. Du får mer om:
- Sykefraværsarbeid på systemnivå og individnivå
- Individuell seniorkartlegging, et verktøy for å få seniorer til å stå lenger i arbeid
- Hvorfor god ledelse er en forutsetning for å lykkes med både sykefravær og seniorpolitikk
Delta på Sykefravær og arbeidsmiljø 2023 - se program og meld deg på her
