Lars Holo har vært LO-advokat og advokat og partner i Arntzen de Besche Advokatfirma AS. Han har ført en rekke prinsipielle saker for domstolene, bl.a. for EFTA-domstolen, Høyesterett og Arbeidsretten. Chambers Europe Legal Guide har rangert ham som «Star performer» innen arbeidsrett. Han er medforfatter av Universitetsforlagets kommentar til arbeidsmiljøloven og forfatter av kommentarene til ferieloven på Gyldendal og Norsk Lovkommentar, i tillegg til fagartikler innen arbeidsrett. Han var i ti år det norske styremedlemmet i European Employment Lawyers’ Associaton (EELA), og han var i en årrekke leder av Fagutvalget for arbeidsrett i Juristenes Utdanningssenter og leder av Advokatforeningens Lovutvalg for arbeidsrett. Han er sertifisert konfliktmekler og driver nå eget advokatfirma.
Førkurs:
Mekling som virkemiddel i konflikter i arbeidsforhold og i varslingssaker
Ved konflikter i arbeidsmiljøet og varslingssaker må HR og linjeledelse finne gode verktøy for å hindre eskalering og sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Konfliktmekling består av tilrettelagt og profesjonelt ledet dialog og assistert forhandling, som er egnede verktøy for å behandle konflikter og finne løsninger i alle parters interesse. Konfliktmekling kan også brukes til håndtering av varsler og vurderes opp mot gransking og faktaundersøkelser. Vi ser mer på:
- Arbeidsmiljøet som arena for konflikt
- Hvordan utvikler konflikter seg, og hvilke psykologiske mekanismer gjør at de eskalerer?
- Mekling i relasjonelle konflikter, og som assisterte forhandlinger
- Varslingssaker:
- Dialog og mekling som ledd i behandlingen av varsler
- Mekling og gransking: Enten-eller, eller både-og?
Delta på HR-konferansen for offentlig sektor 2024 - se program og meld deg på her
