Mads Nordmo Arnestad brenner for aktive, engasjerende og morsomme læringsopplevelser. Han er den eneste foreleseren i Norge som både har vunnet studentenes foreleserpris på NHH og BI. Nordmo Arnestad er utdannet psykolog fra UiB, og har i tillegg doktorgrad fra NHH. I det daglige jobber han som førsteamanuensis på BI Campus Bergen.

Foredrag: Samarbeidskultur i en offentlig sektor i store endringer

For å lykkes med endringsprosesser og oppnå effektivitet i organisasjoner, er man avhengig av medarbeidere som samarbeider og hjelper hverandre. I perioder med store endringer er det ekstra krevende å vite hva som skal gjøres og hvem som skal gjøre det. Dermed tærer endringsprosesser på samarbeidskulturen, og kan i verste fall lede til utbredelse av egoistiske og kyniske holdninger i organisasjonen.

• Hvordan kan man unngå siloer og egoisme når endringstakten blir høy?
• Hva kan HR gjøre for å bidra til at endringsprosessen leder til et styrket samarbeidsklima?

Delta på HR-konferansen for offentlig sektor 2025 - se program og meld deg på her