Margrete Posti Røed Martin er leder for HR Utvikling og kompetanse i Coop Norge. Her leder hun et sterkt fagmiljø med ansvar for 28000 medarbeidere. Hele verdikjeden til Coop i Norge har mulighet for faglig utvikling. Som organisasjonspedagog har hun både strategisk og operativ bakgrunn. Hun har mange års erfaring med ledertrening, kompetansestyring og strategisk organisasjonsutvikling. Hun har ledet utviklingsprosjekter i blant annet Utdanningsdirektoratet, NHO og Norsk Industri. I de senere år har hun jobbet i konkurranseutsatte næringer med å gjøre læring til et konkurransefortrinn.
Foredrag - Kompetansedagen 2023:
Med 28 000 medarbeidere og et stort mangfold av bakgrunner og roller har Coop satt læring høyt på agendaen som en del av sin konkurransestrategi. Med så mange medarbeidere spredt over hele landet og i ulike deler av verdikjeden, hvordan sikrer man kontinuerlig utvikling? Svaret for Coop ble Coopskolen - et læringsunivers som gjennom mikrolæring og elementer fra spillifisering drar læring inn i medarbeidernes arbeidshverdag på en motiverende måte.
- Hvordan utvikle en læringsindeks som måler læringskultur og bidrar til å få opplæring høyt på agendaen til toppledelsen?
- Coops designprinsipper: driftstilpasset, tilgjengelig, relevant og gøy, og hvordan disse styrer retningen i arbeid med opplæring
- Hvordan bygge bro mellom læring og praksis? Stegene som tar medarbeiderne fra kunnskap til kompetanse.
Delta på Kompetansedagen 2023 - se arrangement og meld deg på her
