Mehrnoush Dabiri er prosjektleder for traineeprogrammet og HR-rådgiver i Bærum kommune. Dabiri har mastergrad i offentlige ledelse fra Iran og ble engasjert i 2018 av Bærum kommune for å jobbe med utviklingen av trainee-konseptet (det var to år etter at hun selv flyttet til Norge, noe som gir henne unik innsikt i de utfordringene som innvandrere med høyere utdanning møter for å komme inn i relevant arbeid). Mehrnoush Dabiri sitt fokus ligger på mangfold og likestilt rekruttering, og hun engasjerer seg i kommunens arbeid i mangfold og inkludering.
Foredrag - HR-konferansen for offentlig sektor 2023
Kommunene har stort behov for arbeidskraft og sliter med rekruttering i et stadig mer presset arbeidsmarked. Samtidig har innvandrere ifølge SSB en klart høyere andel overkvalifiserte som ikke har en matchende jobb, enn det som er tilfelle for den øvrige befolkningen. Mange når kanskje ikke opp på søkerlisten fordi de mangler erfaring og ikke har gode nok språkkunnskaper. Som et tilsvar på dette, har Bærum kommune etablert et traineeprogram for innvandrere med akademisk bakgrunn der målet er relevant jobb i kommunen.
Du får høre mer om;
- Traineekonseptet samt erfaringer og viktige læringspunkter frem til nå
- Erfaringer fra en leders ståsted
- Planer for videre utvikling av traineeprogrammet
Mehrnoush Dabiri, prosjektleder for traineeprogrammet og HR-rådgiver og Gina Ihle Frogner, fagansvarlig for rekruttering, begge i Bærum kommune
Delta på HR-konferansen for offentlig sektor 2023 - se program og meld deg på her
