Mette Bugge Bergsund sitter i ledergruppen i HR i Gjensidige og er fagansvarlig for Bedriftskultur og HR-analyse. Hun har vært i Gjensidige siden 2016 og har hatt ulike roller som blant annet Organisasjonsutvikler i HR analyse og med kompetanseutvikling i Gjensidigeskolen. Mette har også et særlig ansvar for bedriftskultur og sitter i Gjensidiges innovasjonsråd.

Foredrag:

Fra reaktiv rapportering til fremtidsmobilisering ved bruk av kunstig intelligens

HR blir stadig utfordret til å være mer strategisk, datadrevet, analytisk og forretningsorientert. I HR-analyse i Gjensidige har vi jobbet systematisk og bygget sten for sten for å klatre oss oppover i det Bersin omtaler som «modenhetspyramiden» - nettopp med mål om å lykkes med denne ambisjonen. Hva har vi fått til, hva krever det og hva er nøkkelen for å lykkes? I dette foredraget får du;

• Konkrete eksempler/analyser for hvordan Gjensidige har jobbet seg oppover i modenhetspyramiden – fra operasjonell rapportering til prediktive analyser og scenarioarbeid
• Innsikt i Gjensidiges erfaring av viktige forutsetninger for å lykkes, suksesskriterier og fallgruver