Målfrid Jordet Ågotnes
Hvordan skape innovasjon i HR gjennom design thinking?

Målfrid Jordet Ågotnes er utdannet innen relasjonsbasert ledelse i organisasjoner, prestasjonsledelse kommunikasjon og gestaltterapi. Ågotnes har bakgrunn som konsulent,prosjektleder og leder fra kommunikasjon, design, innovasjon og organisasjonsutvikling. Målfrid Ågotnes har dessuten lang erfaring fra offentlig sektor og driver i dag Prosessarbeid AS, der hun fasiliterer utviklingsprosesser og trener medarbeidere i ferdigheter som samarbeid, kommunikasjon og innovasjon. Målfrid Jordet Ågotnes er kjent som en jordnær og varm fasilitator, som raskt får deltakerne til å slappe av og engasjere seg.

Workshop - HR-konferansen for offentlig sektor 2023

Ønsker du å kunne jobbe innovativt og kreativt på en strukturert måtet? For at HR skal kunne tilpasse seg organisasjonen og jobbe fleksibelt, så er det mye å lære fra tankesettet og metodene som brukes i design-tenkning og innovasjonsprosesser. Design-tenkning er en menneskeorientert måte å jobbe med innovasjon og utvikling som kobler en analytisk tilnærming med intuisjon og kreativitet.

I dette kurset lærer du deg metoder, verktøy og hovedtrekkene i design thinking. På den måten kan du som HR lettere bidra i arbeidet med å jobbe mer strategisk. Det kreves ingen forkunnskaper for å delta.

  • En introduksjon til tankesettet og prinsippene bak design tenkning
  • Smakebit på enkle designmetoder
  • Tips om hvordan dette kan brukes videre i egen virksomhet

Målfrid Jordet Ågotnes, innehaver av Prosessarbeid AS og Mona Sverrbo Halland, teamcoach NAV IT

Delta på HR-konferansen for offentlig sektor 2023 - se program og meld deg på her