Natal Dank er medgrunnlegger av PXO Culture, som tilbyr læring, coaching og konsulenttjenester med spesialisering innen medarbeideropplevelse, HR og forretningssmidighet. Hun er også Chief Trendwatcher ved HR Trend Institute og ble kåret til en av de mest innflytelsesrike HR-tenkerne i 2022 av HR Magazine. Natal, anerkjent som en pioner innen Agile i HR, startet det første Agile HR Meetup i London i 2016, som har vokst til en global bevegelse. I 2020 publiserte hun "Agile HR: Delivering Value in a Changing World of Work" og i 2024 fulgte hun opp med "Agile L&D: A Toolkit to Improve Organizational Learning and Drive Performance". Natal er australsk og bor i East Neuk of Fife, hvor hun driver en global virksomhet fra den skotske kysten.
Foredrag: Embracing Agility: Transforming L&D for the now of work
Med den raske endringstakten i dagens arbeidsliv kommer nye krav til å kunne smidig tilpasse seg endrede behov, teknologi, forventninger og rammer. Agil metodikk har med stort hell blitt tatt i bruk i stadig nye områder, og innen kompetanseutvikling har denne tankegangen og metodikken stort potensiale til å bidra til innovasjon og verdiskaping for både organisasjonen og de ansatte. Natal Dank er en av pionerene innen Agil HR, og har nylig gitt ut boken: “Agile L&D: A toolkit to improve organizational learning and drive performance”.
- De 5 designprinsippene for agil kompetanseutvikling - produktledet, menneskesentrert design, personer med T-formede kompetanseprofiler i T-formede team, eksperimentering og leveranse med effekt
- Vellykkede praktiske anvendelser av agil kompetanseutvikling
- Hvordan du effektivt kan bringe Agil arbeidsmetodikk inn i ditt team og bredere organisasjon
Alternativ til plenum - Agile L&D Design Thinking Sprint
Erfar praktiske verktøy fra Natal Danks nye bok gjennom en menneskesentrert Design Thinking sprint. Dette er en flott mulighet til å oppleve agil kompetanseutvikling i praksis og lære gjennom å praktisere. Gjennom sprinten vil du jobbe med en forretningsutfordring og utforske hvordan du kan bruke en evidensbasert tilnærming for å eksperimentere og samskape gode løsninger for ansattopplevelsen. Vi vil også gå gjennom et virkelighetsnært case, slik at du umiddelbart kan oversette læringen til din egen rolle og virksomhetskontekst. Ved slutten av økten vil du være klar til å designe og gjennomføre et agilt kompetanse-arbeid på din arbeidsplass.
Du vil jobbe gjennom følgende læringssteg:
- En rask introduksjon til å løse problemer med en agil tankegang.
- Jobbe med en forretningsutfordring og kartlegg verdien du ønsker å levere til din virksomhet, ansatte og sluttbrukere.
- Bli kjent med et virkelighetsnært case basert på en design sprint for karriereutvikling.
- Diskutere hvordan du designer løsninger for øyeblikk som betyr noe
Denne workshop er kun tilgjengelig via fysisk oppmøte på Meet Ullevaal.
Foredrag og workshop foregår på engelsk.
