Nicolay Worren
Automatisering av jobber og arbeidsprosesser – HR sin rolle

Nicolay Worren er professor ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) på Ås og medstifter av firmaet Reconfig. Worren har en mastergrad fra McGill University i Canada og doktorgrad fra Oxford University. Han har publisert fagartikler om virksomhetsorganisering i ledende fagtidsskrifter og skrevet en lærebok utgitt av Routledge (2018). Han arbeidet tidligere i konsulentbransjen og har bistått ledere i en rekke virksomheter med å utvikle og introdusere nye organisasjonsmodeller. Han skriver også en blogg: www.organizationdesign.net

Foredrag - Agile virksomheter 2024:

Med inntoget av kunstig intelligens (AI) står HR-avdelingen overfor en paradoksal utfordring: Kan man ha en humanistisk tilnærming til utskifting av mennesker med maskiner? Dette krever en delikat balansegang hvor ledere må sikre teknologisk fremgang, men fortsatt opprettholde tillit og motivasjon blant eksisterende ansatte.

Foredraget vil ta for seg:

  • Automatiseringspotensialet ifølge nyere undersøkelser
  • Konsekvenser for jobber, organisasjoner, og profesjoner
  • Samarbeid mellom AI-agenter og mennesker
  • Hvordan HR bør bidra til innføring av AI

Workshop - En praktisk tilnærming til automatisering av jobber og arbeidsprosesser

I denne workshopen utforsker vi verktøy og metoder for hvordan man kan identifisere oppgaver og prosesser som kan automatiseres ved hjelp av kunstig intelligens. I løpet av workshopen vil vi:

  • Planlegge automatisering av en eller flere spesifikke arbeidsprosesser/oppgaver
  • Vurdere produktivitetsgevinst versus risiko knyttet til automatisering
  • Drøfte hvordan initiativer knyttet til automatisering bør settes opp og styres
  • Vurdere organisatoriske konsekvenser av automatisering

Delta på Agile virksomheter 2024- se program og meld deg på her