I denne paneldebatten møtes ledende leverandører av psykometriske testverktøy for å diskutere kunstig intelligens sin rolle i fremtidens seleksjon. Hvordan påvirker AI-teknologi utviklingen av testverktøy, og hvilke muligheter og utfordringer møter vi når tradisjonelle psykometriske prinsipper møter maskinlæring og kunstig intelligens?

Sentrale spørsmål som vil belyses:

• Hvilken tilleggsverdi gir bruken av AI i seleksjon?
• Hvordan balanserer vi effektivitet mot grundighet i seleksjonsprosessen?
• Kan vi sikre en god balanse mellom AI-verktøy og menneskelig vurdering i seleksjonsprosessen?
• Hvilke nye muligheter gir AI for å predikere jobbprestasjon?
• Hvordan kan kandidatperspektivet påvirkes gjennom bruk av AI på rekrutterersiden?
• Hvilke etiske retningslinjer bør gjelde for AI-drevne testverktøy?

Paneldeltakerne representerer ulike perspektiver på disse spørsmålene og vil dele innsikt fra utviklingen av neste generasjons seleksjonsverktøy.