Pete Jaworski er Managing Partner ved Nordic Human Capital Advisory i København og leverer praksisrelatert innsikt og -tjenester. Hans karriere innen HR- og organisasjonsutvikling strekker seg tilbake 18 år. Jaworski har vært med å bygge opp HR-programmer i høyprofilerte nordiske og multinasjonale miljø, inkludert 2+ år med konsulentvirksomhet mot toppledelse innen HR-strategi og løsningsdesign. Tidligere har han jobbet i roller som ansvarlig for Workforce Analytics & Planning, global head of Mobility, head of Total Rewards for EMEA, samt head of Reward Infrastructure & Analytics for to av nordens største virksomheter. Teamet hans har bidratt inn mot HR-relaterte endringsprosesser.

Foredrag:

Bringing Value to Business: How can organizations benefit from HR analytics (in English)  

Analyser er kun et verktøy - det kan brukes til flere formål. Hvordan sikrer vi at HR-analyser er verdiskapende for forretningen? Hvordan kan analyser bidra til å rigge organisasjonen for fremtidens arbeidsplass? Hvorfor skal HR business partnere være interessert i å bruke analyser?

• Hva skal HR analyser levere for å skape verdi?
• Svarene HR-analyse kan gi knyttet til usikkerhet rundt fremtidens arbeidsplass

• Hvordan kan HR-analyser sikre relevansen til HR business partner-rollen?