Rebekka Egeland er Chief People & Culture Officer i Brækhus og en del av toppledergruppen. Hun har ansvar for HR-funksjonen og utviklings- og kompetanseprosjekter. Med over 10 års ledererfaring i privat næringsliv har hun bred kompetanse innen strategi, operasjon og fagutvikling. Hun har også erfaring som psykolog, rådgiver og coach for toppledere i både privat og offentlig sektor. Rebekka er utdannet psykolog (Cand. Psychol) med spesialisering i organisasjonspsykologi og ledelse. Hun har også skrevet flere bestselgende bøker om psykologi og selvledelse
Foredrag: People first – en ny vei for advokatbransjen
Advokatbransjen er kjent for høyt tempo og tradisjonelle forretningsmodeller. Advokatfirma Brækhus utfordrer ved å tenke nytt knyttet til sin forretningsmodell, og de er bransjens første til å ansette en egen inhouse-psykolog. Dette er en strategisk satsning og gjennom ledelse og organisasjonsutvikling ønsker de å bygge et bærekraftig og menneskesentrert arbeidsmiljø. I dette foredraget deler de erfaringer fra sin satsing på medarbeiderutvikling, tilbakemeldingskultur og transparent ledelse. Du får mer om:
- Hvordan mentorordning og feedback-kultur skaper en lærende organisasjon
- Strategier for å vurdere kapasitet og balansere arbeidsbelastning
- Hvilke dilemma møter de på i dette arbeidet?
