Stine Nordby er virksomhetsleder for hjemmebaserte helse- og omsorgstjenester i Rauma kommune. Hun er utdannet innen læringspsykologi og voksnes læring ved NTNU, samt statsvitenskap ved UIO, og har over mange år jobbet med mennesker, blant annet som saksbehandler, kompetanseveileder og prosessleder i NAV. De siste 5 årene har Nordby vært leder innenfor helsesektoren, de første årene som leder for forvaltningsenheten, det siste halvannet året som virksomhetsleder for alle hjemmebaserte omsorgstjenester i en mellomstor kommune. Stine Nordby brenner for bærekraftig og helsefremmende ledelse.

Foredrag: Helsefremmende ledelse i helse og omsorg

Høyt sykefravær har lenge vært en utfordring i helse- og omsorgssektoren, men Rauma kommune har vist at det er mulig å snu utviklingen. Fra et sykefravær på 22 % til imponerende 5 % – med perioder helt nede i 3 % – har de gjennom målrettet arbeid redusert behovet for vikarer, fjernet overtidsbruk og sørget for at ingen ansatte er langtidssykemeldte. I dette innlegget deler Rauma kommune erfaringer med hvordan arbeidsplassen kan tilpasses arbeidsevnen til den enkelte, hvorfor lederkompetanse er avgjørende, og hvordan endringen i kultur og språk har bidratt til resultater. Du får mer om:

• Hvordan sykefraværsarbeid må handle om mer enn bare bemanning
• Hvorfor helsefremmende ledelse er nøkkelen til bærekraftige arbeidsmiljø
• Hvilke konkrete grep som har redusert sykefraværet dramatisk