Sumeet Singh er leder for mangfold, inkludering og tilhørighet i Schibsted, er utdannet siviløkonom fra BI og har bred erfaring fra innovasjon og transformasjon i multinasjonale selskaper. Han har også etablert Unge Sikher og Den norske turbandagen, og sitter i styrene til HR Norge, Sofienbergprosjektet og SHE Community, i tillegg til å være medlem av Oslo bystyres Råd for flerkulturelle minoriteter.

Ledere spiller en nøkkelrolle i å skape mangfoldige arbeidsmiljøer, men ofte rekrutterer vi mennesker som ligner på oss selv. Hvordan kan ledere overvinne bias og rekruttere mer objektivt og inkluderende? Sumeet viser oss hvordan vi kan bryte med etablerte mønstre og bygge en mer rettferdig og mangfoldig rekrutteringspraksis.

• Hvorfor ledere ofte rekrutterer «seg selv» – og hvordan bryte mønsteret.
• Konkrete strategier for å overvinne bias i rekrutteringsprosessen.
• Hvordan systematisk mangfold fører til sterkere team og bedre resultater.

Delta på Rekrutteringsdagen 2025 - se program og meld deg på her