Susann Andreassen, HR-sjef i Peab Anlegg region Nord, har en mastergrad i HRM og personalledelse. Hennes engasjement retter seg mot å støtte og utvikle mennesker, gjennom lederstøtte og rådgivning. Med et særlig engasjement innen sykefraværsoppfølging, jobber hun for å gjennom utvikling av mennesker skape et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
Foredrag på Sykefravær og arbeidsmiljø 2024:
Som en anleggsbedrift med mange ansatte som pendler over lange avstander, stod vi overfor utfordringen med at et normalt kort sykefravær kunne bli langvarig (og kostbart). Et dypdykk i vårt eget fravær, på oppdrag fra AMU, avdekket at vi til tross for detaljerte rutiner ikke aktivt eller proaktivt håndterte sykefraværet på alle nivåer. Et vellykket sykefraværsprosjekt ble initiert, og nå, to år senere, er vi konfrontert med en økning i sykefraværet igjen.
- En privatsak? Sykefravær påvirker ikke bare den enkelte, men også kollegaer og prosjektene - slik skapte vi bevissthet og engasjement for sykefraværsarbeid i alle ledd
- I vår reise mot bedre sykefraværsarbeid erkjente vi at kunnskap er nøkkelen. Nå erkjenner vi at kunnskap er ferskvare
- Status på arbeidet nå og veien videre
Delta på Sykefravær og arbeidsmiljø 2023 - se program og meld deg på her
