Tale Skjølsvik har en doktorgrad i strategi fra BI og jobber som professor og pro-dekan for forskning ved Fakultet for Teknologi, Kunst og Design. Hun har erfaring som konsulent fra Bain & Company i Stockholm og Gemini Consulting (nå Cap Gemini). Skjølsvik har også bred forelesererfaring innen strategi, markedsføring, entreprenørskap og økonomi på bachelor- og masternivå. Hennes forskningsinteresser inkluderer strategi i kunnskapsintensive tjenestebedrifter, digitalisering i arbeidslivet og innkjøp av konsulenttjenester. Skjølsvik har publisert artikler i en rekke ledende internasjonale tidsskrifter.
Foredrag - HR Tech 2022:
HR som drivkraft i digital transformasjon
HR har en sentral rolle i å bidra til at transformasjoner skal lykkes. Dette gjelder både transformasjoner som har digitalisering og/eller bærekraft som utgangspunkt. Transformativ ledelse inkluderer fokus på visjon, motivasjon, omtanke og kompetanse. HR kan katalysere organisasjoners evne til å utvikle disse områdene. Men hvem har ansvaret for at en transformasjon lykkes og at organisasjonen har den kompetanse den trenger?
- Hvordan kan HR akselerere en organisasjons evne til transformasjon?
- Hvem har ansvar for en organisasjons digitale kompetanse? Er det IT, HR, ledere eller medarbeideren selv?
- Hvordan tenke rundt medarbeidere fra ulike generasjoner? Er det de unge som skal inneha den digitale kompetansen og dra transformasjonsarbeidet?
Delta på HR Tech 2022 31. mai på Clarion Hotel The Hub - se program og meld deg på her
Delta via live stream 31. mai - se program og meld deg på her
