Thomas Braut Svendsen er advokat og partner i Helmr, hvor han hovedsakelig arbeider med arbeidsrett og tilgrensende rettsområder. Han har tidligere vært seniorrådgiver i NAV. I tillegg til alminnelig advokatpraksis og foredragsvirksomhet er Braut Svendsen medforfatter av blant annet arbeidsrettsboken” Arbeidslivets spilleregler”.

Delsesjon - Jus:
Handlingsrom for å dekke fremtidens kompetansebehov

Statlig sektor har strammere økonomiske rammer, høyere forventninger til effektivitet og digitalisering, utfordringer med
å rekruttere og beholde riktig kompetanse, usikre tider og stadig behov for omstilling. Hovedavtalen i staten understreker
viktigheten av strategisk kompetansearbeid. I en travel arbeidshverdag risikerer statlige virksomheter at det strategiske
kompetansearbeidet nedprioriteres og oppgaver løses på samme måte som tidligere. Hvilket rettslig handlingsrom har
arbeidsgiver for å møte morgendagens utfordringer?
• Hvilke rettslige rammer gjelder for statlige virksomheters kompetansearbeid?
• Hvilke dilemmaer kan statlige arbeidsgivere havne i ved rekruttering, kompetanseutvikling, lønnsforhandling og omstilling?
• Hvordan kan statlige virksomheter løse dette annerledes?

Benedicte Hille, Terje Gerhard Andersen og Thomas Braut Svendsen, partnere og advokater i Advokatfirmaet Helmr

Delesjon - Jus:
Forebyggende sikkerhetsarbeid etter sikkerhetsloven – hvilken rolle har HR?

Geopolitiske endringer og endrede trusselvurderinger innebærer at offentlige virksomheter i større grad enn tidligere må ta sikkerhetsmessige hensyn. Etter sikkerhetsloven plikter statlige, fylkeskommunale og kommunale organer å sørge for forsvarlig sikkerhetsstyring, vurdering av risiko og gjennomføring av sikkerhetstiltak og øvelser. I denne gjennomføringen får du høre både juridiske betraktninger, og erfaringer fra Statens Pensjonskasse som organiserer sikkerhet og HR under samme leder og samarbeider tett. De har utviklet prosedyrer for oppfølging av sikkerhet ved både rekruttering og løpende arbeidsforhold.
• Hvilke overordnede krav stiller sikkerhetsloven til sikkerhetsarbeidet?
• Hvordan bør (kan?) offentlige virksomheter organisere sikkerhetsarbeidet?
• Hvilken rolle har HR i sikkerhetsarbeidet?
• Sikkerhetsprosedyrer ved rekruttering og oppfølging av ansatte

Thomas Braut Svendsen, advokat og partner i Helmr og Nils Johan Brede, HR-direktør og Direktør Sikkerhet og Personvern i Statens Pensjonskasse

Workshop:
Eksportkontroll i universitets- og høyskolesektoren

Universiteter og høyskoler er underlagt eksportkontroll- og sanksjonsregelverket. Regelverket forplikter institusjonene til å påse
at det ikke overføres kunnskap om varer og teknologi og at det ikke ytes tjenester som kan tjene til å utvikle et land militære
evne uten Utenriksdepartementets godkjennelse. Mens regelverket kritiseres for å være uklart, forskriftsendringer uteblir og
rettsavklaring er overlatt til domstolene, settes institusjonenes internasjonale rekrutteringsarbeid og forskningssamarbeid
under press.
• Hvordan praktiseres regelverket av institusjonene?
• Hvilke tiltak har institusjonene iverksatt? Hva har fungert og hva har ikke fungert?
• Hvilke rammebetingelser må på plass og hvordan sørge for dette?

Benedicte Hille, Terje Gerhard Andersen og Thomas Braut Svendsen, partnere og advokater i Advokatfirmaet Helmr

Delta på HR-konferansen for offentlig sektor 2024 - se program og meld deg på her