Tina Grytting er HR-sjef ved Eramet Sauda. Hun har en imponerende bakgrunn fra Forsvaret, hvor hun i løpet av 15 år har jobbet som etterforsker, instruktør, i etterretning, ved krigsskolen og som HMS-sjef. Nå leder hun HR-avdelingen og bidrar til utviklingen av menneskelige ressurser i en tid preget av endringer og nye muligheter.

Foredrag:

I et skiftende marked møter vi nye utfordringer, spesielt med konkurrerende bedrifter. Utdanning av prosessoperatører er kritisk, særlig med nedleggelsen på Haugalandet, og vi må tiltrekke kandidater gjennom treffpunkter som Smeltedigelen og sosiale arenaer. Hvordan sikrer vi lojale og motiverte operatører? Eramet Sauda, som produserer ferromangan for stålindustrien, er ledende innen grønn omstilling i manganindustrien. Det grønne skiftet gir oss store muligheter, og for å opprettholde denne posisjonen må vi finne talentene som skaper fremtidens prosjekter. Sommerstudenter og tidlig rekruttering er avgjørende for en bærekraftig utvikling.

• Utviklingen av verket
• Stå på viljen og eierskapet
• Rekruttere og beholde talentene som skaper fremtidens prosjekter

Delta på HR Konferansen i Stavanger 2024 - se program og meld deg på her