Tor Andreas Bremnes er daglig leder i InClue, Norges Handikapforbunds nysatsning for et mangfoldig arbeidsliv, og er en dedikert kraft bak re-humaniseringen av rekrutteringsprosessen. Med mål om å øke andelen personer med funksjonsnedsettelse på alle nivåer i arbeidslivet, har han bygget opp selskapet fra bunnen av. Tor Andreas er utdannet innen økonomi og ledelse og bringer med seg mange års erfaring fra bemanning, rekruttering, dagligvare, fagforbund og politikk. Hans lidenskap ligger i å avdekke skjulte talenter hos kandidater, og hans egen funksjonsnedsettelse gjør ham til en naturlig problemløser til arbeidsgivernes beste.
Foredrag - Rekrutteringsdagen 2024:
InClue er Norges Handikapforbund sitt rekrutterings- og kompetansehus med mål om å bidra til at flere personer med funksjonsnedsettelse kommer inn i arbeidslivet og opplever karriereutvikling.
Ingen bedrifter eller politikere sier at de er mot mangfold, likevel må personer som oppgir funksjonsnedsettelse i jobbsøknaden søke dobbelt så mange jobber som sine kamerater selv om de er kvalifiserte. Dersom ingen går på jobb for å diskriminere, hvordan kan vi da bevege pilen i riktig retning for fordomsfri rekruttering? Det skal Tor Andreas dykke ned i på HR Norge sin konferanse.
- Kvalifikasjonsprinsippet og mangfold
- Hvordan skal ledere jobbe med mangfold og den naturlige konflikten mellom ulike perspektiver
- Fallgruvene i ekskluderende rekruttering
Delta på Rekrutteringsdagen 2024 - se program og meld deg på her
