Unni Hafskjold Mildon
Kulturbygging for en helsefremmende arbeidsplass: Strategier for redusert sykefravær

Unni Hafskjold Mildon er HR-leder i Studentsamskipnaden Sørøst. Mildon har en bachelorgrad og mastergrad i organisasjonspsykologi og ledelse. Gjennom hele karrieren har hun jobbet innen HR, ledelse og lederutvikling; arbeid med og i mange ulike og internasjonale arbeidskulturer og med mye mangfold. Unni H. Mildon har bodd en del i utlandet og elsker språk - hun har en hobby med å studere det på fritiden.

Foredrag på Sykefravær og arbeidsmiljø 2024:

Studentsamskipnaden i Sørøst-Norge (SSN) er studentenes velferdsorganisasjon. Vi skal være en god arbeidsplass - for alle, for alltid. Derfor jobber vi systematisk og strategisk med at vår kultur er helsefremmende, mangfoldig og inkluderende. En helsefremmende arbeidskultur er ikke bare et sosialt bærekraftsansvar, det gir også redusert sykefravær og økonomiske besparelser. Du får mer om:

  • Hvordan de har utviklet kulturen vår for å skape trivsel, trygghet og tilhørighet
  • Hvordan de bruker selskapets strategi, visjon og verdier i arbeidet med sykefravær gjennom psykologisk trygghet, mangfold og inkludering
  • Hvordan de skaper en rød tråd på HR-tiltak, slik at de gjensidig forsterker hverandre, strategien og fører til redusert sykefravær

Delta på Sykefravær og arbeidsmiljø 2023 - se program og meld deg på her