Vibeke Müller er People Director i Visma-konsernet, og ansvarlig for konsernets People & Culture strategi. Hun startet i Visma i 2011 som Trainee, og har siden da hatt ulike roller og styreoppdrag i konsernet. Hun har bred erfaring innen HR-feltet, med særlig fokus på kultur, medarbeiderengasjement og virksomhetsutvikling, samt oppkjøp og onboarding av nye selskaper til Visma-familien. Vibeke er utdannet siviløkonom fra Norges Handshøyskole and Copenhagen Business School.
Foredrag: HR-teknologi for vekst og kulturbygging
Hvordan kan HR-teknologi bidra til å støtte vekst, samtidig som man opprettholder en sterk arbeidskultur? Vibeke Müller fra Visma deler hvordan de bruker teknologi for å effektivisere HR-prosesser og skape engasjement blant medarbeiderne, uten å gå på kompromiss med organisasjonens kjerneverdier. Med et klart fokus på smart HR-teknologi og dataanalyse, viser Visma hvordan de forbereder seg på fremtidens arbeidsliv og styrker både kultur og prosesser gjennom praktiske eksempler.
- Hvordan HR-teknologi støtter en sterk og engasjert arbeidskultur
- Bruken av dataanalyse for å sikre medarbeidertilfredshet og kontinuerlig utvikling
- Eksempler på hvordan teknologi effektiviserer HR-prosesser på tvers av organisasjonen
- Hvordan Visma forbereder seg på fremtidens arbeidsliv med hjelp av HR-teknologi
