Øyvind Arntsen, HR-analytiker ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) Øyvind har jobbet i Forsvaret siden 1990, hvor han i hovedsak har jobbet med innen HR. Han har siden 2004 jobbet i Vernepliktsverket (senere FPVS) hvor han har produsert analyser innen rekruttering og seleksjon siden 2008, og har de siste årene jobbet med analyser innen HR som hovedfokus. 

Foredrag:

Strategisk kompetansestyring – hvordan kartlegge og finne det beste teamet?

Forsvaret er kjent for sin analytiske tilnærming til forretningsmessige problemstillinger og har i en årrekke satset på intern mobilitet – noe som er stadig viktigere for sivilt næringsliv. I dette foredraget får du innblikk i Forsvarets tilnærming til rekruttering og kompetansebygging. Her får du høre mer om;

• De små seirene underveis – hva har vi lært?
• Hvorfor driver Forsvaret – som offentlig eid virksomhet - med HR analyser?
• Konkrete tips og verktøy – vær oppmerksom på analysefeller!