HR Norges Kompetansepris tildeles hvert år til en virksomhet som har et bevisst forhold til, og bruker kompetanse som aktivt verktøy. Dette for å oppnå virksomhetens mål på en måte som kan inspirere og være et forbilde for andre. Det er viktig at virksomheten kan vise til en etablert kompetansestrategi som er forankret i overordnede mål og verdier, og at kompetansetiltakene har ledet til positive effekter for både virksomhet og medarbeidere. Det er også mulig å nominere andre virksomheter som vet har gjort et solid arbeid med kompetanseutvikling.
For å kunne vurdere arbeidet dere som virksomhet gjør med kompetanse, ønsker vi svar på følgende spørsmål:
1. Hvordan er arbeidet med kompetanse knyttet til:
a) Virksomhetens strategi
b) Virksomhetens måloppnåelse
(Dokumenter gjerne hva og hvordan)
2. Hvilken tilnærming/filosofi har virksomheten til kompetanseutvikling?
3. Hvilke konkrete forbedringer har dere gjort de senere årene? Hvorfor og hvordan?
4. Hvilke effekter og lærdom har dette ført til?
5. Hvilke konkrete råd kan dere gi til andre som vil prøve å oppnå noe av det samme?
Bruk spørsmålene over som en guide i besvarelsen. Vi legger vekt på svar som gir oss et godt bilde av arbeidet deres med kompetanse. Kort og konsist er fint så lenge spørsmålene er godt besvart. Om ønskelig kan dere supplere med en presentasjon og vedlegg. Husk at det er viktig at innholdet er konkret og beskrivende. Vi ønsker at beskrivelsene ikke er lenger enn 10 sider.
Kåringen skjer gjennom en vurdering av besvarelsene opp mot kriteriene, samt en finalerunde for kandidater som utmerker seg spesielt 9. september. Prisutdeling er på Kompetansedagen 26. september, og vinner får anledning til å presentere både metodikk og erfaringer fra sitt arbeid der. Prisvinner vil også måtte imøtekomme oppmerksomhet fra fagmiljøer og media.
Har dere spørsmål knyttet til prisen eller arbeid med besvarelsen, ta kontakt på lotte.alvik.nilsen@hrnorge.no eller på tlf. 979 52 292. Besvarelser sendes til samme adresse merk e-posten med Kompetanseprisen 2025. Ta veldig gjerne kontakt med Lotte tidlig i løpet slik at vi vet at dere vurderer eller planlegger å levere.
Priskomitéen har bestått av:
Siri Langangen, Konserndirektør People & Communication hos Gjensidige og leder av årets priskomité
Chris Hovde, leder for Kultur og Ledelse i Telia Company
Finn Skogum, Divisjonsdirektør Virksomhetsstyring i IMDi / Integrerings- og mangfoldsdirektoratet
Ingrida Holst, Head of HR Norway & Finland, Specsavers Norway AS. Vinner av Kompetanseprisen 2023
Olav Johansen, Førstelektor Høyskolen Kristiania
Tidligere prisvinnere:
Specsavers, Utenriksdepartementet, Telia, DNB, Garantiinstituttet for eksportkreditt (GIEK), Borregaard, Sopra Steria, Norsk Medisinaldepot, Laerdal Medical, ISS, National Oilwell Warco, Hydro Aluminium Høyanger Verk, Gjensidige Forsikring, Ergo Group, Ullern videregående skole, Forsvarets Spesialkommando, TINE v/Tine Personal og Kompetanse, GE Healthcare Lindesnes Fabrikker, Statoil Detaljhandel AS, Norske Skog Union, Snøhetta Arkitektkontor, Gjensidige NOR Sparebank, Ekornes ASA, Nidar AS, Leiv Vidar AS, Hjemmetjenesten i Alta.
