6 tiltak for mentale helse i 2021
HR Norges søsterorganisasjon, den britiske HR-foreningen CIPD, har laget en guide for hvordan ansattes mentale helse best mulig kan ivaretas av arbeidsplassen under covid-19. Denne er basert på data som viser tidlige konsekvenser av covid-19 på mental helse. Forskningen viser til at ansatte melder om dårligere motivasjon, tap av mening, angst og isolasjon.
Arbeid i seg selv har potensiale for å gi oss god mental helse gjennom struktur, rutiner, mestring, mening, sosialt nettverk og læring. Situasjonen vi har stått i denne pandemien har på mange måter truet disse positive psykologiske fordelene, og mange har måtte leve med en usikker jobbsituasjon og dårligere jobbtrygghet over tid.
6 tiltak på jobben
HR og ledere har en rolle i å både forstå hva som skjer med medarbeiderne og å ivareta medarbeidernes mentale helse i denne tiden. Jobb hjemmefra so...
