6 tiltak for mentale helse i 2021

HR Norges søsterorganisasjon, den britiske HR-foreningen CIPD, har laget en guide for hvordan ansattes mentale helse best mulig kan ivaretas av arbeidsplassen under covid-19. Denne er basert på data som viser tidlige konsekvenser av covid-19 på mental helse. Forskningen viser til at ansatte melder om dårligere motivasjon, tap av mening, angst og isolasjon.

Psykisk helse korona

Arbeid i seg selv har potensiale for å gi oss god mental helse gjennom struktur, rutiner, mestring, mening, sosialt nettverk og læring. Situasjonen vi har stått i denne pandemien har på mange måter truet disse positive psykologiske fordelene, og mange har måtte leve med en usikker jobbsituasjon og dårligere jobbtrygghet over tid.

6 tiltak på jobben

HR og ledere har en rolle i å både forstå hva som skjer med medarbeiderne og å ivareta medarbeidernes mentale helse i denne tiden. Jobb hjemmefra so...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Kvinnehelse
Arbeidsmiljø og sykefravær
Kvinnehelse og sykefravær
Kvinnehelse og sykefravær
Barnehage
Arbeidsmiljø og sykefravær
Ledelse, arbeidsmiljø og sykefravær
Ledelse, arbeidsmiljø og sykefravær
HR Busienss Partner
Arbeidsmiljø og sykefravær
Satser på inhouse psykolog
Satser på inhouse psykolog