Fokus på kvinnehelse og sykefravær

De siste tallene fra NAV viser at sykefraværet hos voksne kvinner er dobbelt så høyt som hos menn, uten at vi helt vet hvorfor. Vi ser imidlertid fra andre land, med mer forskningsgrunnlag, at en stor del av dette er knyttet til kvinners overgangsalder. Dette webinaret setter søkelys på kvinnehelse på jobb og hva leder og virksomhet konkret kan gjøre.

Anita Hegge

Mange kvinner vurderer å forlate arbeidslivet på grunn av lite fokus og tilrettelegging for kvinnehelse på arbeidsplassen. For å sikre en god kjønnsbalanse, er det vel så viktig å beholde de kvinnene vi har, som å rekruttere nye.

I dette webinaret, med Anita Hegge, kan du lærer mer om:

  • Hvordan redusere sykefraværet med økt kunnskap og tilrettelegging?
  • Konkrete verktøy for HR og ledere til å imøtekomme kvinner med overgangsplager, eller plager knyttet til før-overgangsalder.

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Arbeidsmiljo menn
Arbeidsmiljø og sykefravær
Psykisk helse på arbeidsplassen: – HR og ledere må være mer proaktive
Psykisk helse på arbeidsplassen: – HR og ledere må være mer proaktive
Kvinnehelse NY
Arbeidsmiljø og sykefravær
Kvinnehelse og sykefravær: Hva betyr kvinners helse for deltakelse i arbeidslivet?
Kvinnehelse og sykefravær: Hva betyr kvinners helse for deltakelse i arbeidslivet?
Trett dame ved PC
Arbeidsmiljø og sykefravær
Lavere sykefravær: tips og råd til HR og ledere
Lavere sykefravær: tips og råd til HR og ledere