Oppsving i varslingssaker om arbeidsmiljø

Mange arbeidsgivere har opplevd varslingssaker og klager på dårlig arbeidsmiljø, trakassering eller «fryktkultur» fra ledere det siste året. Det kan være mange grunner til opplevelse av høy turnover, dårlig arbeidsmiljø eller høyt sykefravær. Noen ganger kan det være leder som forårsaker dette.

Motstand artikkel

I dette webinaret tar vi for oss tidlige tegn på konflikter, og hvordan et eventuelt varsel mot leder (og evt. flere) bør håndteres av organisasjonen. Vi vil blant annet fokusere på:

  • Hvordan se tidlige tegn på problemene?
  • Hvordan ta tak i arbeidsmiljøet uten å eskalere konfliktene?
  • Hvordan håndtere lederen/de det varsles på?

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Arbeidsmiljo menn
Arbeidsmiljø og sykefravær
Psykisk helse på arbeidsplassen: – HR og ledere må være mer proaktive
Psykisk helse på arbeidsplassen: – HR og ledere må være mer proaktive
Kvinnehelse NY
Arbeidsmiljø og sykefravær
Kvinnehelse og sykefravær: Hva betyr kvinners helse for deltakelse i arbeidslivet?
Kvinnehelse og sykefravær: Hva betyr kvinners helse for deltakelse i arbeidslivet?
Trett dame ved PC
Arbeidsmiljø og sykefravær
Lavere sykefravær: tips og råd til HR og ledere
Lavere sykefravær: tips og råd til HR og ledere