Teknologi i endring: Velkommen til HR Tech 2025

I fjor samlet vi over 500 deltakere til en dag med fokus på kunstig intelligens, cybersikkerhet, etikk og juss. I år tar vi et bredere perspektiv og undersøker hele spekteret av teknologiske muligheter som påvirker HR – fra generativ AI og EUs AI Act, til bærekraft, inkludering og sikkerhet.

- Årets program viser hvordan HR kan håndtere utfordringene med rask digitalisering og nye reguleringer. Vi ser nærmere på hvordan fremtidstenkning kan ruste HR-ledere for digitale transformasjoner, hvordan generativ AI har blitt et strategisk verktøy, og hvilke konsekvenser EUs AI Act vil ha for organisasjoner. I tillegg blir det utrolig spennende å høre erfaringene til Sven Bisgaard Sundet og Mike Stilson, fra NRK-prosjektet "Avlogga", som har forsøkt å leve et helt år uten teknologi, sier Majlen Jasari og Espen Langslet, fagansvarlige for produktutvikling og ansvarlig for programmet på årets HR Tech.

HR Tech passer for deg som jobber med HR, ledelse og IT i små, mellomstore og store organisasjoner og virksomheter.

Inspirerende foredragsholdere

Teknologiens rolle i å fremme inkludering, styrke læringskultur og forbedre medarbeideropplevelser står også sentralt, samtidig som vi belyser hvordan HR kan bidra til en sterk sikkerhetskultur i en stadig mer digitalisert tid.

- I en stadig mer teknologisk verden er det også flere trusler mot norske virksomheter, og mange av truslene kommer via IT-løsninger. Vi mener det er viktig at norske virksomheter ruster seg på dette feltet, og er veldig fornøyd med at Roar Thon fra Nasjonal sikkerhetsmyndighet kommer for å sette fokus på hvordan HR kan bidra til å styrke sikkerhetskulturen. Jeg er sikker på at det blir en lærerik og matnyttig workshop med gjengen fra Crown Defenze når de skal lære oss å tenke som en spion, sier Langslet.

Programmet har en rekke spennende navn på lista.

• Sofie Hvitved er fremtidsforsker ved Instituttet for Fremtidsforskning, gir verktøy for å skape en fremtidsrettet HR-strategi
• Kieran Gilmurray er kåret til en av de 50 fremste innen generativ AI (Thinkers360, 2024), og viser hvordan AI kan transformere HR-rollen. Han vil også holde workshopen “Avanserte AI-teknikker for HR: En praktisk workshop for viderekommende”
• Alex Moltzau, fra European AI Office, deler siste nytt om EUs AI Act og dens praktiske implikasjoner
• Elisabeth Kelan er professor ved King’s College London, og vil utforske hvordan teknologi kan fremme inkludering
• Roar Thon er fagdirektør i Nasjonal sikkerhetsmyndighet. Han vil dele innsikt i hvordan HR kan spille en nøkkelrolle i å styrke sikkerhetskultur
• Annita Fjuk, fra Digital Norway, gir konkrete råd om hvordan man kan engasjere ansatte i teknologisk transformasjon
• Vibeke Müller, fra Visma, deler innsikt i hvordan HR-teknologi kan bygge kultur og støtte vekst
• Sven Bisgaard Sundet og Mike Stilson, fra NRK-prosjektet "Avlogga", forteller om sine erfaringer fra et år uten teknologi
• Anne Gry Ringen, Ola Børresen og Cecilie Lillehagen Welo, fra Crown Defenze, leder workshopen “Tenk som en spion”, som handler om hvordan HR kan styrke organisasjonens sikkerhetskultur og håndtere trusler mot sensitiv informasjon.

Vi gleder oss til å se deg og ønsker deg velkommen til en inspirerende dag full av innsikt, læring og nettverksbygging!