Slik kan HR drive utvikling og digitalisering

Digitalisering handler i korthet om å kombinere informasjon – teknologi – atferd. I seg selv er disse tre fagområdene komplekse nok, og arbeidet med å kombinere dem blir ofte overveldende. I dette webinaret ser vi nærmere på hvordan du kan lykkes bedre når tradisjonelle utviklingsprosesser møter digital utvikling.

Anne Ginaog Tristan

På webinaret innleder Anne Gina Sveaas og snakker om hvordan tradisjonelle utviklingsprosesser og prosjektmetodikk ofte kommer til kort i digital utvikling. Hun presenterer videre sitt perspektiv på læring, utvikling og innovasjon og hvordan dette kan nyttiggjøres i arbeidet med digitalisering.

Det ble lagt opp til interaktivitet under webinaret, der vi så på hvordan vi som praktikere kan legge til rette for digitalisering og utvikling gjennom å kombinere kompetanse innen ulike fagfelt og med u...

Anne Gina og Tristan

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Toppbilde HR Tech 2025
Digitale løsninger innen HR
HR Tech 2025: Slik kan teknologi styrke menneskelig kompetanse
HR Tech 2025: Slik kan teknologi styrke menneskelig kompetanse
Robot menneske
Digitale løsninger innen HR
Styrk din emosjonell intelligens i en AI-dominert arbeidshverdag
Styrk din emosjonell intelligens i en AI-dominert arbeidshverdag
HR AI
Digitale løsninger innen HR
Fremtiden for AI i HR: Muligheter i 2025
Fremtiden for AI i HR: Muligheter i 2025