Datadrevne beslutninger og bruk av nøkkeltall

I HR-undersøkelsen 2023, gjennomført av HR Norge, så vi at virksomheter som evner å omsette tilgjengelig data til innsikt, anvender denne innsikten for å beslutte HR-tiltak og -handlinger. Samtidig viste undersøkelsen at mange HR-funksjoner fortsatt har en vei å gå for å bli tilstrekkelig innsiktsdrevne. Når HR skal prioritere hvor de legger innsatsen sin er det viktig å satse på områder og tiltak som gir antatt størst verdi for organisasjonen. Med bakgrunn i årets funn kan vi derfor argumentere...