Praksis innen HR-analyser

I oktober satte HR Norge konferansen HR-analyser igjen på programmet etter en pause, og i den forbindelsen ønsket vi å ta «pulsen» på praksis innen feltet.

Analyse kvinne

I forkant av konferansen HR-analyser sendte vi ut en kort undersøkelse til deltakerne og mottok svar fra 158 respondenter med en svarprosent på 70. Respondentene var jevnt fordelt mellom privat og offentlig sektor, men med en større andel fra offentlig sektor enn normalt. Hele 54 prosent av respondentene kommer fra virksomheter som har flere enn 1000 ansatte.

Det er også interessant å se på sammensetningen av ansatte i virksomhetene, dette ga følgende bilde:

  • 53,2 prosent - flertallet av ansatt...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Dame tenker ledelse
HR-analyse
Kunstig intelligens og dataanalyse i fokus på HR Analyser 2024
Kunstig intelligens og dataanalyse i fokus på HR Analyser 2024
Birgitte Skaare jpg
HR-analyse
En strategisk retning for HR-analyse
En strategisk retning for HR-analyse
HR analyser ny
HR-analyse
HR-analyser handler om mer enn HR
HR-analyser handler om mer enn HR