Organisering av HR for å levere verdi i dagens kontekst
Virksomheter i både offentlig og privat sektor møter økende kompleksitet og endring som krever smidighet og rask adapsjon. I HR-undersøkelsen 2023 så vi at over halvparten av virksomhetene opplevde krevende utsikter. De fleste virksomhetene hadde planlagt eller iverksatt tiltak for å løse umiddelbare utfordringer og tiltak som sikrer langsiktig vekst.
HR har en viktig rolle i dette arbeidet, og med utgangspunkt i virksomhetens strategi omsettes dette til konkrete tiltak og handlinger som bidrar til virksomhetens måloppnåelse. Resultatene fra HR-undersøkelsen viste at virksomheter med positive utsikter så ut til å ha et mer helhetlig fokus på å styrke de menneskelige kapabilitetene gjennom forbedringstiltak innen både lederskap, organisasjon, talent (individ) og HR.
McKinsey har i en interessant artikkel, HR’s new operating model, sett nærmer...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Flere artikler
