HR Undersøkelsen 2022 - rapporten er klar
HR sin rolle har endret seg og i de senere år har HR beveget seg fra en transaksjonell og administrativ funksjon til en mer strategisk partner som bidrar til dynamisk tilpasning og vekst.
Fredag - 13. mai 2022
Del dette:
Den nordiske HR undersøkelsen 2022 har sett nærmere på dette og i et forsøk på å klargjøre hva denne nye rollen for HR innebærer har vi sett på organisasjonen og HR sin rolle i relasjon til fem hovedtema:
- Nye arbeidsmåter
- Kompetanse
- Teknologi
- Bærekraft
- HR sin posisjon og prioriteringer
Se webinaret med presentasjon av funn fra undersøkelsen.
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
Strategisk HR
Hvordan få med organisasjonen når nye systemer innføres?
Strategisk HR
Tiden for agil HR er nå. Er du klar til å lede endringsreisen?
Strategisk HR
Fire nivå for HR sin rolle i virksomhetens AI-utvikling