HR-undersøkelsen 2024 – fra plan til gjennomføring

HR-undersøkelsen 2024, et samarbeidsprosjekt mellom HR Norge og EY, belyser HRs rolle i å forme fremtidens arbeidsliv. Vi har i år fokusert på hvordan strategisk kompetanseledelse, HR-teknologi og HR-analyse kan støtte oppunder virksomhetens strategi og mål.

HRU 2024 salen1

De overordnede resultatene ble presentert av Sven Kinden Iversen, fagansvarlig i HR Norge, og Anja Undrum Enge, partner i EY, på et arrangement 25 oktober i Oslo og live streamet til deltakere uten for Oslo.

Fjorårets HR-undersøkelse handlet om å navigere i ulendt terreng, hvor vi identifiserte sentrale trender og utfordringer i HR. I årets undersøkelse bygger vi videre på disse funnene og har valgt å fordype oss i hvordan syv utvalgte virksomheter faktisk arbeider med disse trendene. Med konkr...

Hvordan veiviserne jobber md strategisk kompetanseldelse
Hvordan veiviserne jobber med HR-analyse
Hvordan veiviserne jobber med HR-analyse
Syv veivisere og syv lærdommer
Oversikt over de syv veiviserne

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

HR analyser ny
Strategisk HR
La oss slutte å lage HR-strategier
La oss slutte å lage HR-strategier
HR undersokelsen 2024 Landingssiden
Strategisk HR
HR-undersøkelsen 2024 – Rapporten er klar!
HR-undersøkelsen 2024 – Rapporten er klar!
Bli medlem 2
Strategisk HR
Slik kan HR bidra effektivt til organisasjonens overordnede mål og resultater
Slik kan HR bidra effektivt til organisasjonens overordnede mål og resultater