Kompetansedreining i praksis

Finanskonsernet Gjensidige arbeider aktivt med dette, og vil i webinaret dele fra praktisk hverdag. Upskill, Reskill og Kompetanseutvikling på nye måter er tre av sprettordene i Gjensidige sin kompetansestrategi, og du vil få høre om de erfaringer og resultater man har så langt når det kommer til omskolering.

Microsoft Teams image 8

Gjensidige har blant annet et samarbeide med Brights Learning om utvikling av IT-kompetanse, men jobber også med å skape andre omskoleringsmuligheter internt. I dette webinaret kan du høre Mette Kolstad Wiig, leder for Gjensidigeskolen, og Eileen Nebb, ansvarlig for Employer Branding & Rekruttering, snakke om:

  • Bakgrunn og forretningsbehov
  • Hva ligger i de tre sprettordene; Upskill, Reskill og Kompetanseutvikling på nye måter
  • Reskill: Erfaringer og resultater så langt
  • Tips til deg som skal i gang med...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Arbeidsgruppe med PC
Kompetanseutvikling
Slik får du medarbeidere med ferdighetene virksomheten trenger fremover
Slik får du medarbeidere med ferdighetene virksomheten trenger fremover
Hilde Bjornland artikkel
Kompetanseutvikling
Fra oljeeventyr til kompetanserevolusjon
Fra oljeeventyr til kompetanserevolusjon
Kvinne leder ved skrivebord
Kompetanseutvikling
Kompetanseutvikling er en vidundermedisin i kampen om arbeidskraften
Kompetanseutvikling er en vidundermedisin i kampen om arbeidskraften