Slik får du medarbeidere med ferdighetene virksomheten trenger fremover
I World Economic Forum sin rapport Future of Jobs 2025 er makrotrender som vil påvirke arbeidslivet de neste fem årene løftet fram. Man har også identifisert hvilke kompetanser og ferdigheter som vil bli etterspurt fram mot 2030. Ledere generelt og HR spesielt bør være bevisst hvilke ferdigheter som vil bli viktig, og hva man kan gjøre for å tilrettelegge for at medarbeidere utvikler disse ferdighetene.
I tillegg til rendyrket digital kompetanse innenfor AI og big data, digitale nettverk og cybersikkerhet identifiserer Future of Jobs Report 2025 mykere ferdigheter som arbeidsgivere mener blir viktig i årene fram mot 2030.
I Norge er det tre «myke» ferdigheter arbeidsgivere forventer at blir viktigere de kommende årene:
- Robusthet og fleksibilitet
- Nysgjerrighet og evne til livslang læring
- Analytisk og kreativ tenkning
I samarbeid med Kantar gjennomførte HR Norge en undersøkelse blant den yrkesakt...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Flere artikler
