Kjell A. Nordström kommer til HR Forum i november
Kjell vil gi deg perspektiver på hvordan makro forhold i verden vil påvirke fremtiden til virksomheter i Norge. Han gir deg essensen av det som foregår globalt, hva større virksomheter og forskningsinstitusjoner ser og hvordan dette vil påvirke din virksomhet og norsk økonomi.
Etter fire tiår med vekst og globalisering stod verden på en økonomisk topp da virus, krig, CO2 utslipp og smarte maskiner endret agendaen. Vi bygger nå liv og bedrifter i en ny verden. Men hvordan ser den nye realiteten ut?
Gjennom foredraget «Ultra moderna företag, en ny världsordning och en dans med maskiner», skal han se nærmere på profilen til den ultramoderne bedriften, hvilken rolle medarbeiderne spiller i de smarte maskinenes tidsalder og hva som karakteriserer neste generasjons ledere.
Krig, klima og pandemi endrer verden
Når krigen i Ukraina erstatter korona-pandemien og med alarmerende klimaendringer, er det mer enn klart at verden virkelig ikke er den samme, sier Kjell A Nordström og Per Schlingmanns i boken Momentum. Der ser de på hvordan disse tre krisene – pandemien, klimaet og krigen – for alltid vil forandre våre samfunn og virksomheter så vel som oss selv. Vi er akkurat nå midt i et historisk øyeblikk hvor innbyggere, ansatte og kapital sammen forventer noe helt nytt – med vidtrekkende konsekvenser.
Borte er plutselig den uforbeholdne troen på globalisering og big business. I stedet ser vi hvordan det lokale vokser på alle områder og hvordan globaliseringen erstattes av såkalte oligoner som består av regionale enheter med egne etiske systemer, handelsområder, hærer og internett.
Globalt er tilliten mellom forskjellige land en effektivitetspåvirker. Når trusselbildet i verden øker minker tilliten og hva skjer når tilliten ikke er der?
Klimaendringene krever at vi i én generasjon korrigerer problemer som syv generasjoner med industrialisering satte oss i. Men i motsetning til troen på at veksten dermed er truet, viser de til hvordan klimaendringene ser ut til å bli den sterkeste, mest transformerende drivkraften for vekst spesielt.
Bedrifter må tenke nytt for å forbli suksessfulle
Bedriftene må nå gjennomgå sine forretningsstrategier for å forbli suksessfulle og tiltrekke seg talenter. Lønnsomhet oppnås i fremtiden gjennom bærekraft – nesten null utslipp vinner. Arbeidsliv og lederskap endrer seg fundamentalt – ledelse blir narrativt, og logikken i gig-økonomien trenger gjennom alle samfunnets strukturer.
I tillegg vil vi se at urbanisering og bosettingsmønster vil påvirke tilgangen på folk og kompetanse. Muligheten for å jobbe på hybridkontor har økt og gjør at vi kan jobbe digitalt globalt.
I boken beskriver Kjell A Nordströms og Per Schlingmanns hva som er de nye suksessfaktorene og presenterer en modell for hvordan du kan utnytte mulighetene og utvikle ditt lederskap i den omstillingen vi står midt oppe i. Ikke minst viser de hvordan disse store, samtidige omveltningene skaper nye rammer for verden slik vi har kjent den så langt.
Hovedbudskapet hans på HR Forum 2024 er at selv om dette for oss virker langt unna så påvirker det oss allikevel. Vi påvirkes uansett av kriger, pandemier og klimautfordringer, han vil åpne øynene dine for hva dette betyr for deg og din virksomhet.
Kjell A. Nordström er en globalt anerkjent forretningsguru og en høyt ettertraktet foredragsholder, kjent for sin dynamiske stil og dype innsikt. Han har fengslet publikum i over 100 land. Med over 25 års erfaring som rådgiver for multinasjonale selskaper, har han veiledet organisasjoner gjennom perioder med vekst og krise. Dr. Nordström har en doktorgrad i Internasjonal Business fra Handelshøyskolen i Stockholm og har forfattet seks innflytelsesrike bøker, inkludert den anerkjente "Funky Business" og hans nyeste, "Momentum." Hans ekspertise spenner over bedriftsstrategi, globalisering, og de transformative effektene av nylige globale hendelser.
Velkommen til HR Forum 2024 - programmet er lansert!
Vi må ta grep! Norsk samfunn og arbeidsliv er under ombygging. Vi står midt i mange ulike utfordringer, som også gir nye store muligheter. Det handler om å øke produktivitet og omstille. Dette handler framfor alt om mennesker!
Med HR Forum 2024 ønsker vi med ulike perspektiver og innfallsvinkler å synliggjøre hva som skjer rundt oss og hva det betyr for norsk arbeidsliv.
Flere artikler
