Vil endre urettferdig AFP-ordning

Sammen med HR Norge ønsker nå Norges største fagorganisasjon for ingeniører og teknologer med høyere utdanning å gi rom for å debattere AFP-ordningen. Dette gjorde de i forkant av sin kongress i slutten av november.

HR Norge har lenge tatt til orde for at ordningen er blodig urettferdig og må endres, og er veldig glad for at NITO nå kommer på banen.

Vil at alle med tariffavtale får AFP

NITO mener dagens AFP-ordning er en trussel mot den norske modellen, og ønsker en diskusjon rundt om alle som har tariffavtale skal få AFP.

- Opp til 20 000 kroner per ansatt må innbetales til AFP-ordningen hvert år, og for arbeidsgiverne kommer derfor tariffavtalen med en kostnad. Motstanden mot tariffavtalen knytter seg derfor svært ofte til AFP-kostnaden, særlig der AFP uansett ikke kommer de ansatte til gode. Hvorfor skal vi bruke penger på dette, spør mange arbeidsgivere. Det kan være vanskelig for de tillitsvalgte å forsvare. Mange tillitsvalgte i NITO lar være å kreve tariffavtale, på grunn dette, forteller Trond Markussen, som da var president i NITO.

Det er nemlig vilkår for å få AFP med dagens ordning, og man må blant annet ha 7 års ansiennitet i ordningen mellom fylte 53 og 62 år for å få AFP. Dagens AFP blir nærmest meningsløs i arbeidsintensive bransjer med lave driftsmarginer, typisk med mange lavtlønte, unge ansatte og høy turnover. Selv om NITO har relativt god dekning på tariffavtaler med AFP, faller også mange av deres medlemmer utenfor ordningen.

Treffer skjevt

HR Norge har lenge vært kritiske til AFP-ordningen, hovedsakelig fordi ordningen er urettferdig, treffer skjevt og i minst grad treffer de som virkelig trenger den og som den ble opprettet for.

- Er du mann med høy utdanning og høy inntekt, og jobber i offentlig sektor eller industrien, er det større sannsynlighet for at du får AFP, enn hvis du er kvinne med lav utdannelse og lav inntekt innen varehandel eller renholdsbransjen. Det er grunn til å stille spørsmål ved statstilskuddet til AFP-ordningen, sier Bolstad.

HR Norge og NITO er derfor enig i at ordningen er urettferdig og må diskuteres, selv om løsningen er noe ulik.

NITO foreslår nå en diskusjon rundt en «tariffavtaleopptjent pensjon», hvor det ikke var vilkår som måtte oppfylles. Som også er kjernen i et forslag til reformert AFP som LO og NHO la på bordet i 2021. Fagforeningen mener dette langt på vei vil fjernet motviljen til tariffavtaler blant mange arbeidsgivere, fordi man får en pensjonsordning som faktisk kommer alle ansatte til gode. Ifølge NITO vil dette styrke den norske modellen i stedet for å true den.

Uenig i løsningen, men positivt at NITO åpner for diskusjon om AFP

HR Norge på sin side mener det ikke er den rette en løsning, da det blant annet vil utestenge selvstendig næringsdrivende og andre som ønsker å bruke organisasjonsfriheten til å ikke være tilknyttet en fagforening. Men daglig leder i HR Norge, Even Bolstad, svært positiv til at en fagforening endelig kommer på banen.

• Dette er veldig viktig for å få en skikkelig diskusjon rundt ordningen. Vi i HR Norge har lenge vært tydelig på at ordningen er så urettferdig og usolidarisk at staten bør omprioritere sin finansiering, og stanse sin finansiering til AFP og heller legge pengene i folketrygden. Så kan partene eventuelt fornye AFP, på det nivå og med den innretning de ønsker og evner. Vi mener NITO sitt forslag om tariffavtalt pensjonsordning ikke vil løse urettferdigheten for de som sitter nederst ved bordet. Det løser heller ikke problemet med at ordningen er underfinansiert eller at arbeidsgivere unngår å organisere seg, fordi AFP er blitt så dyrt at de velger å ikke organisere seg. På den måten kan det virke mot målet om et organisert arbeidsliv. Men vi er glade for at de åpner opp for en diskusjon om ordningen. Det er viktig å presisere at dette ikke handler ikke om å kutte statens kostnader, men mer om å få til en ordning som treffer mer rettferdig både for virksomheter og ansatte,, sier Bolstad.
  

Les flere artikler her:

Finansavisen 22.11.24: "Vil skrote ko-ko-pensjon"

HR Norge - Klikk deg videre til nøkkelartikkelen «Lite solidarisk AFP». Der finner du linker til aktuelle saker rundt AFP og pensjon: Lite solidarisk AFP

Finansavisen 4.11.24: Pensjonsbombe- Ordningen fremstår som rimelig ko-ko