Hvordan designe smidige og smarte organisasjoner?

Kravene til innovasjon, fleksibilitet og tilpasningsevne øker. For å takle det, må organisasjonen være både smart og smidig. Mange forsøker seg på smidige prosjektmetoder, men det er ikke enkelt å utvikle en smidig organisasjon om vi henger fast i stive strukturer. Her får du foredraget til Vegard Kolbjørnsrud fra HR-konferansen for offentlig sektor 2020.

Vegard Kolbjørnsrud thumb2

På HR-konferansen for offentlig sektor 2020 kom Vegard Kolbjørnsrud med foredraget "Hvordan designe smidige og smarte organisasjoner?" der han snakket om:

  • Hva kjennetegner smarte og smidige organisasjonsdesign?
  • Hvordan du kan oppnå det i din virksomhet?

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Medarbeidersamtale Credit:YurolaitsAlbert
Organisasjonsutvikling
En virksomhet i bevegelse med aktivt medarbeiderskap som motor
En virksomhet i bevegelse med aktivt medarbeiderskap som motor
Pär Lager
Organisasjonsutvikling
Omverdensanalyse og den lærende organisasjon - Pär Lager
Omverdensanalyse og den lærende organisasjon - Pär Lager
Mariam Hamzaoui web2
Organisasjonsutvikling
Når en 100 år gammel løve er mer smidig enn noen gang
Når en 100 år gammel løve er mer smidig enn noen gang