Temaicon Arrangementer og kurs Om ossicon Jobbmarked
SøkIcon Meny
Logg inn icon Bli medlem
Temaicon
HR
Ledelse og lederskap
Organisasjonsutvikling og -design
Arbeidsgiverforhold
Ressursplanlegging og rekruttering
Kompetanse
Lønn og ytelser
Digitalisering
Arrangementer og kursicon
Om ossicon
Regioner
HR Norge
Jobbmarkedicon

Dette får du på HR-konferansen for offentlig sektor 2025

Med fokus på ledelse, digital kompetanse og medarbeiderutvikling, vil HR-konferansen for offentlig sektor gi innsikt i hvordan offentlige virksomheter kan styrkes. Bli med til Lillehammer og utforsk nye løsninger for en styrket fremtid for HR i offentlig sektor!

HR Norge red.
Onsdag - 18. desember 2024
HRK off sek 2024 2

På HR-konferansen for offentlig sektor 2025 samler vi flere av landets fremste eksperter for å dele kunnskap om hvordan vi kan skape robuste organisasjoner i en tid med store endringer. Konferansen vil gi deg innsikt i hvordan offentlige virksomheter kan styrkes på flere områder.

Vi ser nærmere på:

  • Hvordan kan vi tiltrekke, utvikle og beholde kompetanse i en tid med stor konkurranse?
  • Hvordan du kan gjøre nytte av AI i HR-prosesser?
  • Hva er egentlig digital modenhet?
  • Hvordan kan dere løfte den digitale kompetansen i hele virksomheten?
  • Få innsikt i rykende fersk forskning om hybrid arbeidshverdag hos norske virksomheter
  • Hva er det kritisk at HR i offentlig sektor utvikler seg på?

- Vi skal ta opp mange spennende temaer disse dagene. Blant annet kan du lære om hvordan du kan bedre den digitale kompetansen i hele virksomheten, du kan få rykende fersk forskning på hybride arbeidsmodeller i norske virksomheter. Og vi vet at færre unge vil bli ledere. Hvordan skal vi tenke kreativt om fremtidens lederrekrutering når det er tilfelle, sier Karoline Jakoba Scheide, programutvikler for konferansen.

Ved å delta på konferansen får du:

  • Innsikt i praksis og verktøy som kan tas med hjem
  • Lære av eksperter og praktikere
  • Bygge nettverk og sparre med andre som står i tilsvarende utfordringer

Du kan selv tilpasse programmet ditt med workshops og velge delsesjoner med faglig innhold som passer for nettopp deg og din arbeidshverdag.

I tillegg kan du skape nye relasjoner gjennom to hyggelige kvelder, også med underholdningsinnslag.

Gå ikke glipp av årets viktigste møteplass for HR-profesjonelle i offentlig sektor! Vi gleder oss til å se deg på Lillehammer!

Her kan du lese om utvalgte foredragsholdere og deres tematikk

Politi red credit anouchka
Artikkel
Hva har vi lært av en av Norges mest omtalte varslingssaker?
I tiden etter Monika-saken, der en 8 år gammel jente ble funnet død, har politiet og arbeidsrettsmiljøet i politiet brukt mye tid på å styrke arbeidet med håndtering av varsler. Hva kan HR lære av denne saken og hvordan behandles slike saker på en god måte?
Hva har vi lært av en av Norges mest omtalte varslingssaker?
AI HR lav
Artikkel
Hvor digitalt moden er du og din virksomhet?
Alle ledere må forholde seg til digitalisering så virksomheten ikke sakker akterut. Som HR-person har du et stort medansvar for at virksomheten og dens ledere og medarbeidere modnes digitalt. Men hva er ditt konkrete ansvar, og hvilken rolle bør HR innta?
Hvor digitalt moden er du og din virksomhet?
Konflikt dame menn
Artikkel
Betydningen av selvinnsikt i ledelse
Ledelse og lederutvikling er på toppen av arbeidsgiveres prioriteringsliste. Offentlig sektor står i en stor omstilling, og å styrke ledere er essensielt. Hva sier forskningen om betydningen av selvinnsikt for god og effektiv ledelse?
Betydningen av selvinnsikt i ledelse
H Rteknologi v2
Artikkel
Nytt regelverk for kunstig intelligens – dette må HR vite
Digitaliseringsministeren er tydelig i sin oppfordring om å ta i bruk kunstig intelligens (AI) i offentlig sektor. Men mange virksomheter er usikre på det juridiske landskapet, og er derfor avventende.
Nytt regelverk for kunstig intelligens – dette må HR vite
Clubhouse
Artikkel
Offentlig ytringsfrihet og arbeidsgivers handlingsrom
I offentlig sektor står ansattes ytringsfrihet særlig sterkt, også når det gjelder ytringer om eget arbeidsted og egen arbeidsgiver. Samtidig har ansatte en lojalitetsplikt som stiller krav til å opptre i tråd med og ikke i strid med arbeidsgivers legitime og saklige interesser.
Offentlig ytringsfrihet og arbeidsgivers handlingsrom
Medarbeidersamtale Credit:YurolaitsAlbert
Artikkel
En virksomhet i bevegelse med aktivt medarbeiderskap som motor
Som så mange andre står Statistisk sentralbyrå (SSB) overfor store og viktige endringer med nye måter å jobbe på, endrede krav til kompetanse og nye forventninger til både ledere og medarbeidere. HR så et behov for å utvikle medarbeiderskapet for at alle medarbeidere kunne være aktive i endringsarbeidet, og på en slik måte utvikle en mer robust organisasjon.
En virksomhet i bevegelse med aktivt medarbeiderskap som motor
Konferanse
Årets HR-happening for offentlig sektor nærmer seg med stormskritt! Har du sikret deg billett?

HR-konferansen for offentlig sektor 2025 er en arena for å utforske de utfordringene og mulighetene som preger dagens offentlige virksomheter.

Les mer om HR-konferansen for offentlig sektor og meld deg på her!
HR konferansen for offentlig sektor 2024 494x389 Ny landingsside 1
Er du ikke medlem?
Som medlem får du medlemspris på konferansen. Og tilgang til en rekke andre fordeler som du kan dra nytte av i jobben din. Se medlemsfordelene og hvordan du også kan bli medlem!
Se medlemsfordeler