Faglig påfyll og mest leste i 2022
Før vi tar juleferie gir vi deg noen høydepunkter å lese på gjennom høytiden Vi kommer tilbake med mer nytt og nyttig lesestoff i 2023. I mellomtiden kan du utforske hrnorge.no og se hva vi allerede har av nyttig HR-relatert innhold.
Onsdag - 14. desember 2022
Del dette:
Artikkel
Onboardingrapporten 2022 er nå lansert
Rekordmange utlyste stillinger i kombinasjon med at det ikke oppleves særlig problematisk å bytte jobb har ført til uvanlig høy turnover. Å beholde nyansatte har blitt mer kritisk for virksomhetene. Her må det gjøres en innsats da det er grunnleggende og enkle ting som gjør at de slutter. I denne artikkelen får du omtale av funn fra den fersk undersøkelsen og konkrete tips til tiltak. Du kan også se video som presenterer resultatene og mulighet til å laste ned hele rapporten.
Artikkel
Livsmatthet – den nye normalen?
Etter to år med pandemi så er vi klar for lysere tider. En evinnelig runddans av åpning og lukking av samfunnet tar på. Når i tillegg den politiske uroen i sørøst-Europa når nye høyder, så kjenner flere at det begynner å røyne på optimismen.
Artikkel
Tips og råd til endringsledelse og endringsprosessen
Sitatet «aldri har det gått så fort som nå, aldri vil det gå så sakte igjen» oppsummerer vel egentlig situasjonen i arbeidslivet nå og fremover. Jeg er ganske sikker på at tema der hvor du jobber er at dere må ha fokus på kontinuerlig endring og forbedring, nyskaping og innovasjon og at dere må utvikle en omstillingsdyktig kultur med endringsvillige medarbeidere. Men hvordan få det til? Her får du fire råd til gode prosesser, fem ønsker til ledere og seks anbefalinger til oss alle.
Artikkel
Høy begynnerlønn for nyutdannede i Norge
Fjoråret var vanskelig for mange studenter på jakt etter jobb, og vi har sett at lønningene har stått nokså stille i «inngangsstillinger» som nok har å gjøre med usikkerhet rundt virksomhetenes lønnsevne og den store tilgangen på kandidater.
Artikkel
Slik skaper du læringskultur på din arbeidsplass
I en tid med store omstillinger, nye krav og forventninger fra både medarbeidere og kunder, og en rask teknologisk utvikling, er det avgjørende at man evner å lære og utvikle seg. Satt på spissen kan vi si at evnen til å lære er det viktigste man må lykkes med som virksomhet.
Artikkel
Bindingstid når bedriften betaler for utdanning
I tider med økt etterspørsel og knapphet på kompetanse øker mange virksomheter satsningene på kompetanseutvikling, men det kan være lite motiverende å investere hvis man egentlig ender opp med å utvikle medarbeidere for «neste arbeidsgiver».
Artikkel
Aktuelle temaer til bachelor og masteroppgaver?
Lurer du på hva du skal skrive om? eller hvilke temaer arbeidslivet er opptatt av? Vi har samlet en liten liste over temaer som er i vinden.
Artikkel
Organisasjonsdesign – skalering for vekst
De fleste virksomheter står i en situasjon hvor det er en evig runddans med rekruttering, utvikling og arbeid med å beholde medarbeidere. Gårsdagens organisasjon er ganske ulik dagens og mange står overfor et stort og uløst problem.
Du vil finne en del innhold her som er +-stoff du må være medlem for å få tilgang til. Her kan du lese om medlemskap og hvilke fordeler dette gir.
Hold deg oppdatert på det siste innen HR
Meld deg på nyhetsbrevet i dag!