Faglig påfyll du kan kose deg med i julen
Før vi tar juleferie gir vi deg noen høydepunkter å lese på og høre på gjennom høytiden. Vi kommer tilbake med mer nytt og nyttig stoff i 2025. I mellomtiden kan du utforske hrnorge.no og se hva vi allerede har av nyttig HR-relatert innhold.
Onsdag - 18. desember 2024
Del dette:
Her har vi samlet noen av våre mest leste saker og et utvalg foredrag du kan kose deg med i julen. Vi i HR Norge ønsker deg god lesing og en god jul, så ser vi frem til å møtes igjen i 2025.
Artikler
Artikkel
Tett på ledelse som nøkkel til lavere sykefravær
Sykefraværsdebatten koker, og er et kjent tema for mange ledere, spesielt med bakteppet av de pågående IA-forhandlingene. Sykefraværet er på det høyeste nivået på 15 år, og særlig innen helsesektoren har ledere en utfordring.
Artikkel
Resultatene fra onboardingundersøkelsen 2024
Gjennom de fire siste årene har HR Norge gjennomført en undersøkelse i forkant av vår årlige onboardingkonferanse for å ta pulsen på praksis innen dette viktige området. Årets rapport viser trender fra før, under og etter pandemien.
Artikkel
Et nytt perspektiv på narsissisme
Narsissisme ble nylig kåret til årets moteord av Det Store Norske Leksikon. For lesere av norske nettaviser har det lenge vært åpenbart at vi fascineres av stoff om antagonister, egoister og personer som behandler andre rundt seg dårlig. Nå kan det se ut til at narsissisten er i ferd med å ta psykopatens plass i denne fortellingen.
Artikkel
HR Business Partner i praksis - erfaringer fra ulike virksomheter
Denne artikkelen dykker inn i variasjonene og bidragene til HRBP-rollen på tvers av ulike virksomheter, og utforsker hvordan ulike forståelser av rollen kan påvirke HR-praksis. Gjennom samtaler med profesjonelle innen HRBP-faget fra ulike organisasjoner belyses utfordringer knyttet til organiseringen av HR, fra strategiske ambisjoner til daglig drift.
Artikkel
En jobb å gå til er den beste medisinen
I løpet av det siste året har sykefraværet på grunn av psykiske lidelser økt med over 300 000 dagsverk. HR Norge mener det er på høy tid å revurdere hvordan vi håndterer sykefravær i Norge, ikke minst når det gjelder milde psykiske plager. - En jobb å gå til kan være den beste medisinen for mange, sier Bolstad.
Artikkel
HR-undersøkelsen 2024 – Rapporten er klar!
I årets undersøkelse skifter vi fokus fra å avdekke hva trendene er, til hvordan de gjennomføres i praksis. Les mer om sentrale trender som strategisk kompetanseledelse, HR-teknologi og kunstig intelligens, HR-analyse og hvordan syv utvalgte virksomheter faktisk jobber med disse trendene.
Artikkel
Passiv aggresjon – utmattende for alle parter
Dårlig stemning lar seg ikke overse særlig lenge. Men det er likevel krevende å sette fingeren på hva det er som skurrer. Kan hende innser du etterhvert at du har en passiv-aggressiv personlighet på ditt team, og at det ikke kommer til å gå over av seg selv.
Artikkel
Generativ AI i HR: Redusere kostnader og øke effektiviteten
HR-funksjoner står overfor økende press for å levere mer verdi med færre ressurser. Generativ AI (GenAI) presenterer en løsning for å kutte kostnader, øke effektiviteten og skifte fokus til strategiske initiativer.
Digitale foredrag
Artikkel
Slik skaper du en robust jobbarkitektur
I dette webinaret ser vi på hvordan et effektivt karriererammeverk kan støtte organisasjonens belønningssystem og andre HR-prosesser, som karriereutvikling, talentledelse og kompetanseutvikling.
Artikkel
Trenger vi «sterke» ledere i tøffe tider?
På Lederutviklingskonferansen 2024 hadde vi besøk av Dr. Tomas Chamorro-Premuzic, en internasjonal autoritet innen organisasjonspsykologi, HR analyse, lederutvikling og grensesnittet mellom mennesker og kunstig intelligens. (Interview in english)
Artikkel
Unge talenter – hvordan møter de sin første arbeidsgiver og hvordan tas de imot?
Mange erfarer at unge talenter har høye forventninger til sin første arbeidsgiver. Samtidig som stadig flere unge strever med å finne en god balanse i (arbeids)livet.
Artikkel
Open AI-assistenter for fremtidens HR
I dette webinaret vil du lære viktigheten av et solid rammeverk for AI, hvordan du skaper effektive prompts med Chat GPT4, og få demonstrert byggeprosessen for en AI-assistent fra teori til praktisk anvendelse. Videre vil vi utforske alternative løsninger og hvordan AI-assistenter kan integreres med andre teknologiske verktøy for maksimal effektivitet.
Artikkel
Costas Markides om ledelse, endring og motstandskraft – og Martin Ødegaard
Costas Markides, professor ved London Business School, kombinerer det å være faglig superstjerne med å være en glitrende foredragsholder. I november kommer han til HR Forum. Her får du en prøvesmak på noe av det han skal snakke om der.
Hold deg oppdatert på det siste innen HR
Meld deg på nyhetsbrevet i dag!