HR Forum 2024 – Hvordan skape den nødvendige endringskraften
Endringsviljen blant ansatte er på vei ned samtidig som endringsbehovet er større enn noen gang. Vi må øke produktivitet, endre og sette fart. Økende fatigue, endringstretthet og sykefravær utfordrer de fleste virksomheter. Hva gjør vi med det?
God ledelse, nytenkende organisasjoner og HR har aldri vært viktigere enn nå
På HR Forum 2024 får vi besøk av noen av verdens fremste tenkere innen mennesker, organisasjon og fremtidens arbeidsliv. På Fornebu 6. og 7. november kan du blant mange andre møte Costas Markides, Kjell Nordström, Silvija Seres og Alexander Löfgren.
- Gå ikke glipp av årets store inspirasjonsboost. Løft blikket og få innspillene du trenger fremover, sier Lotte Alvik Nilsen som har jobbet med utviklingen av programmet.
- Veldig mye av årets program dreier seg om å tilpasse virksomheten og HR til de økende utfordringene vi alle møter i markeder, samfunn og ikke minst internt i egne organisasjon.
Verdensstjerne innen mennesker og omstilling står på scenen
HR Forum 2024 har et variert program hvor vi både har fokus på de overordnede linjene som vil påvirke oss fremover, og gå i dybden på hvordan vi skal møte dette.
-Vi er særlig stolt av å kunne ønske den verdenskjente og svært ettertraktede ledelsestenkeren og professor i strategi og entreprenørskap, Costas Markides, på scenen. Han stiller med to foredrag, og han er flere ganger blitt vurdert som den mest inspirerende og lærerike foredragsholderne på store internasjonale scener, sier Lotte.
En av de største utfordringene vi står overfor, er å gjøre våre mennesker mer motstandsdyktige. Det handler om å stå i det, utvikle seg og lære nytt, selv når hindringer og tilbakeslag treffer. Markides vil gå nærmere inn på tre viktige strategier for å få til dette.
Endring viktigere enn noen gang
Du får også møte Alexander Löfgren, svensk ekspert på kollektiv intelligens og smart samarbeid, noe som er avgjørende når en mer komplekse problemstillinger kaller på bedre samarbeid.
-Vi har også fått med oss Kjell Nordström, futurist og visjonær som ble kjent for verden med boken «Funky business» i 2006, og aktuell med boken «Momentum». Etter fire tiår med vekst og globalisering stod verden på en økonomisk topp da virus, krig, karbondioksid og smarte maskiner endret agendaen. I dette foredraget skal vi få høre mer om hvordan den nye realiteten ser ut både for livene og bedriftene våre, sier Lotte.
I tillegg til disse headlinerne får du treffe en rekke spennende virksomheter og ledere som deler sine erfaringsbaserte historier om hvordan de møter utfordringer og viser sin praksis, for eksempel innen å ta AI i bruk i sitt arbeid, ta grep for å minske sykefravær og andre svært aktuelle problemstillinger som de.
-Når ting beveger seg raskt får vi etterslep på inspirasjon og eksterne impulser. På HR Forum får du dette. Vi kan love et spennende og dagsaktuelt program, forståelse for trender på makronivå og gode praktiske eksempler som du kan hente inspirasjon fra og gjøre en forskjell i egen virksomhet. Du kan sparre og nettverke med noen av de fremste tenkere, praktikere og leverandører. I tillegg er det en fantastisk arena for å treffe andre kollegaer som står i de samme utfordringene som deg, sier en entusiastisk Lotte – med et stolt smil.
Vi må ta grep!
Norsk samfunn og arbeidsliv er under ombygging. Vi står midt i mange ulike utfordringer, som også gir nye store muligheter. Det handler om å øke produktivitet og omstille. Dette handler framfor alt om mennesker!
Med HR Forum 2024 ønsker vi med ulike perspektiver og innfallsvinkler å synliggjøre hva som skjer rundt oss og hva det betyr for norsk arbeidsliv.
En konferanse er en god mulighet til å få ny inspirasjon og tilgang til ny kunnskap. I tillegg får du mulighet til å lære av andre og bli kjent med nye mennesker.
Slik får du mest ut av konferansedeltakelsen din:
1. Forbered deg før konferansen
Google foreleserne før konferansen starter; hva er de kjent for og hva har de kompetanse på. Ofte kan du finne intervjuer og fagartikler som gjør at du møter bedre forberedt til innlegget. Da får du større utbytte både av det enkelte bidrag og av konferansen som helhet.
2. Velg de delsesjonene som er viktigst for deg
På store konferanser, slik som HR Forum, er det både plenumforelesninger og parallelle delsesjoner. Sett deg inn i hva de ulike delsesjonene tilbyr. Meld deg på til delsesjonene i god tid før konferansen. Da er du sikret plass.
3. Bygg nettverk
Mange av dem du møter på en konferanse er interessert i samme tema som deg. Bruk workshopene, pausene og lunsjen til å hilse på nye folk. Bruk muligheten til å bygge nettverk! Andre har kanskje erfaring fra utfordringer som du selv står ovenfor på din arbeidsplass.
4. Delta sammen med kolleger
Ofte kan det være en fordel å delta sammen med flere kolleger fra samme arbeidsplass. Da får dere noen felles referanser å henge ny kunnskap på. Dette kan gjøre det mye enklere å gjennomføre endringer på egen arbeidsplass i etterkant.
5. Gjør noe du ikke pleier å gjøre
Ikke bruk all tid på å snakke med de samme folkene som du allerede kjenner. Gi deg selv noen utfordringer på konferansen. Hvis du ikke pleier å snakke med utstillerne, så kan du for eksempel gjøre det denne gangen. Mange er fagfolk med mye nyttig kompetanse.
6. Ta med tre ting hjem
Etter et par dager på konferanse kan det føles som om du drukner i informasjon og nye inntrykk. Et godt råd kan være at du setter deg et enkelt mål: Få med deg tre ting hjem! Hvis disse verktøyene, kunnskapene, kontaktene er så gode at du kan handle på dem og skape nytte for deg selv eller din egen arbeidsplass, da har du hatt suksess på konferansen.
7. Repeter i etterkant
Arrangører pleier å sende ut dokumentasjon i etterkant av konferansen eller gjøre materialet tilgjengelig på egne hjemmesider. På HR Forum blir også noen av forelesningene filmet i sin helhet og lagt ut på hjemmesidene til HR Norge.
8. Kos deg på konferansen
Konferanse er ikke bare jobb. Delta på festmiddagen og det sosiale programmet, spis god mat og ha det hyggelig i samvær med gode kolleger og nye mennesker.
Kort og godt: Gi deg selv muligheten til å få både kunnskap og inspirasjon.